Un proyecto de investigación e intervención para promover la innovación en las formas de trabajo en Gipuzkoa 

Sinnergiak Social Innovation (UPV/EHU) ha puesto en marcha el proyecto Gipuzkoa Workplace Innovation,  un proyecto de investigación e intervención en innovación social financiado por el Departamento de Innovació, Desarrollo Rural y Turismo de la Diputación Foral de Gipuzkoa y financiado al 50% por los Fondos Sociales Europeos.  El proyecto, centrado en Gipuzkoa, está basado en el programa “Promoción para un territorio socialmente responsable”, y tiene como objetivo contribuir a la mejora de la innovación en los puestos y formas de trabajo en las organizaciones y industrias del territorio.

  • El proyecto cuenta con cuatro fases de desarrollo centradas en el Territorio Histórico de Gipuzkoa, empezando con la conceptualización de las características que forman las innovaciones en los puestos de trabajo, siguiendo con entrevistas personales sobre la innovación en las formas de trabajo en las organizaciones del territorio, los consecuentes casos de estudio y prácticas y finalmente la transferencia y difusión de resultados.

Diagrama GWPI

  • Sinnergiak Social Innovation colaboa con la European Workplace Innovation Network – EUWIN; Una Red promovida por la Comisión Europea que tiene la misión del crecimiento como estrategia para sacar a Europa de la crisis mediante la innovación y el crecimiento, la  collaborates with the European Workplace Innovation Network -EUWIN-; the Network under the European Commission’s ‘Mission for Growth’ strategy to bring Europe out of crisis through innovation and growth promoviendo en toda la UE el intercambio de conocimientos en sobre la innovación en las formas de trabajo.
  • El proyecto ha sido conceptualmente basado en el proyecto  HEDABIDE -Hybrid Context for Practical Learning- financiado por el Departamento de Innovación, Desarrollo Rural y Turismo de la Diputación Foral de Gipuzkoa y diseñado por Sinnergiak Social Innovation (UPV/EHU). Un grupo de personas se reunieron para tener una discusión reflectiva sobre el futuro en los puestos y formas de trabajo.

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